Nanjing Haichuan 12e verjaardagsviering in 2022

De  viering

Dankbaarheid, consensus en groei

Naast alle medewerkers van Haichuan, enkele klantenvertegenwoordigers, leiders van de gemeentelijke partijcommissie en vertegenwoordigers van leveranciers

 kwam ook de viering feliciteren. Voor de opening van de ceremonie werd de 12-jarige ontwikkelingsgeschiedenis van Haichuan uitgezonden. 

De 12-jarige strijd en 12-jarige ontwikkeling werden geconcentreerd in de promotiefilm. Bekende of onbekende gezichten en nieuwe doorbraken 

laat ons stap voor stap terugblikken op de koers van Haichuan over de afgelopen 12 jaar. Door deze scène voelt iedereen in Haichuan zich opvliegend. 

Tijdens de periode hield de heer Chang Jiang, algemeen directeur van Nanjing Haichuan, een toespraak voor de 12e verjaardag van het bedrijf. 

De openingsspeech van dhr. Chang was vol passie. In zijn toespraak plande de heer Chang de vijf kerncompetitiviteit van Nanjing Haichuan in de 

toekomst, namelijk R& D-capaciteit, experimentele capaciteit, productiecapaciteit, managementcapaciteit en marketingcapaciteit; Tegelijkertijd, 

 het brengt ook drie sleutelwoorden naar voren, namelijk uitvoering, focus en verantwoordelijkheid.

 Het analyseert ook de vijf aspecten die nodig zijn om de uitvoerende macht te verbeteren:

1. Een correct begrip en diepe erkenning van de doelstellingen,

2. Vast geloof,

3. Samenwerken, 

4. Leren en ijver, 

5. Tijdsconcept.

En legde de focus en het verantwoordelijkheidsgevoel uit: "focus betekent eenvoud en betekent professionaliteit.

 Waarom kan de iPhone over de hele wereld populair zijn? 

 Omdat het gericht is op eenvoud en details. Eenvoud is moeilijker dan complexiteit. Concentratie vereist dat we al onze inspanningen in een doel steken, 

werken van harte, doen ons best om het bedrijf te boren en richten ons op het behalen van goede resultaten. Verantwoordelijkheidsgevoel is een noodzakelijke kwaliteit voor iedereen 

uitstekend persoon. Als medewerker van het bedrijf moet hij verantwoordelijk zijn voor zichzelf, het team, het bedrijf en de klanten. Durf problemen onder ogen te zien

en moeilijkheden, durven hun tekortkomingen en fouten bloot te leggen, en bereiken vooruitgang en groei door zelfonderzoek en continue verbetering". 

Ten slotte maakte algemeen directeur Chang ook strategische planning voor Haichuan in de komende 12 jaar, stelde eisen en verwachtingen voor de toekomst naar voren ontwikkeling van Nanjing Haichuan, en moedigde iedereen in Nanjing Haichuan aan om voortdurend vooruitgang te boeken.

Ten slotte kwam het 12-jarig jubileumfeest van Nanjing Haichuan tot een einde in een scène van liedjes en gelach. Deze mooie dag zal altijd in de blijven

herinnering aan ons Nanjing Haichuan-volk. Wij geloven dat de Nanjing Haichuan-mensen in de komende 12 jaar, nog eens 12 jaar, aan de verwachtingen zullen voldoen en breng meer glorie en succes aan alle Nanjing Haichuan-mensen.

• Opgericht in het jaar
  --
• Soort bedrijf
  --
• Land / regio
  --
• Hoofdindustrie
  --
• hoofd producten
  --
• Enterprise Juridische persoon
  --
• Totaal werknemers
  --
• Jaarlijkse uitvoerwaarde
  --
• Exportmarkt
  --
• Medewerkte klanten
  --