Nanjing Haichuan Electronics Co., Ltd. 12. yıl dönümünü kutladı. Son 12 yılda, Haichuan halkı zorlu koşullarda çok çalıştı.
pazar rekabeti, cesurca gelgiti belirledi, pazar fırtınasının vaftizini kabul etti ve verimli sonuçlar elde etti. Bugün kutlamak için
Bu özel an, 7 Ağustos 2022'de "minnettarlık, fikir birliği ve büyüme" temasıyla Haichuan'ın 12. yıl dönümü kutlaması
ciddiyetle yapıldı.
Minnettarlık, fikir birliği ve büyüme
Haichuan'ın tüm çalışanlarına ek olarak, bazı müşteri temsilcileri, belediye Parti komitesi liderleri ve tedarikçi temsilcileri
da kutlamayı kutlamaya geldi. Törenin açılışından önce Haichuan'ın 12 yıllık gelişim tarihi yayınlandı.
12 yıllık mücadele ve 12 yıllık gelişim tanıtım filminde yoğunlaştı. Tanıdık veya yabancı yüzler ve yeni atılımlar
son 12 yılda Haichuan'ın gidişatına adım adım bakmamızı sağlayın. Bu sahne, Haichuan'daki herkesi heyecanlandırıyor.
Bu süre zarfında, Nanjing Haichuan'ın genel müdürü Bay Chang Jiang, şirketin 12. yıl dönümü için bir konuşma yaptı.
Bay Chang'ın açılış konuşması tutku doluydu. Bay Chang, konuşmasında Nanjing Haichuan'ın beş temel rekabetçiliğini planladı.
gelecek, yani R& D kapasitesi, deneysel kapasite, üretim kapasitesi, yönetim kapasitesi ve pazarlama kapasitesi; Aynı zamanda,
yürütme, odaklanma ve sorumluluk olmak üzere üç anahtar kelimeyi de ortaya koymaktadır.
Ayrıca, yürütme gücünü geliştirmek için gereken beş yönü de analiz eder:
1. Hedeflerin doğru anlaşılması ve derinlemesine tanınması,
2. Kesin inanç,
3. Ekip çalışması,
4. Öğrenme ve çalışkanlık,
5. Zaman kavramı.
Odaklanmayı ve sorumluluk duygusunu şöyle açıkladı: "Odak, basitlik demektir ve profesyonellik demektir.
iPhone neden tüm dünyada popüler olabilir?
Çünkü sadeliğe ve detaylara odaklanır. Basitlik, karmaşıklıktan daha zordur. Konsantrasyon, tüm çabalarımızı bir amaç için harcamamızı gerektirir.
gönülden çalışın, işi derinlemesine incelemek için elimizden gelenin en iyisini yapın ve iyi sonuçlara ulaşmaya odaklanın. Sorumluluk duygusu her şirket için gerekli bir niteliktir.
mükemmel insan Şirketin bir çalışanı olarak kendisinden, ekibinden, şirketinden ve müşterilerinden sorumlu olmalıdır. Sorunlarla yüzleşmeye cesaret edin
ve zorluklar, eksikliklerini ve hatalarını ortaya çıkarmaya cesaret edin ve kendi kendini inceleme ve sürekli iyileştirme yoluyla ilerleme ve büyüme elde edin ".
Son olarak, genel müdür Chang, Haichuan için önümüzdeki 12 yıl için stratejik planlama da yaptı, geleceğe yönelik gereksinimleri ve beklentileri ortaya koydu. Nanjing Haichuan'ın gelişimi ve Nanjing Haichuan'daki herkesi sürekli ilerlemeye teşvik etti.
Nihayet, Nanjing Haichuan'ın 12. yıl dönümü kutlaması şarkılar ve kahkahalarla sona erdi. Bu güzel gün hep ahirette kalacak.
Nanjing Haichuan insanımızın hatırası. Önümüzdeki 12 yılda, başka bir 12 yılda, Nanjing Haichuan halkının beklentileri karşılayacağına inanıyoruz ve tüm Nanjing Haichuan halkına daha fazla zafer ve başarı getirin.